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Cómo usar Facebook en el trabajo y conservar el empleo
Puede ser causa legítima de despido el uso irresponsable de redes sociales, tanto por los accesos que realice el empleado en horario laboral como por los contenidos inadecuados que publique en su perfil. Recomendaciones básicas para hacer un uso responsable de Facebook en el trabajo El empleado que tenga acceso […]
Tags: Derecho LaboralempleoFacebookLinkedinredes socialesriesgos de las redes sociales
Ponencia sobre Google en el máster Cremades de Asesoría Jurídica
La entrada de hoy es larga porque he pretendido reflejar aquí todos los servicios analizados en clase así como los que, por tiempo, se nos han quedado en el tintero. La idea es que los alumnos puedan recuperarlos de aquí, recordarlos y probarlos por sí mismos. Bueno, en realidad la […]
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